用户登录  |  用户注册
首 页校园网上办公系统校内网络硬盘网上阅卷入口成绩查询入口
当前位置:鄠邑区第一中学文章资讯走进一中管理制度

外籍教师管理制度

减小字体 增大字体 作者:本站  来源:本站整理  发布时间:2011-12-09 14:36:07

    为了对外籍教师实行科学管理,捉高聘用效益,特制定本制度。
    一、学校的外语组是学校外籍教师工作的管理机构,在主管外事处室的领导下,与教学、财务、后勤、保卫等部门密切配合,完成外籍教师的聘请及管理工作。
    二、坚持聘请外籍教师标准,严格把好聘用质量关。聘用的外籍教师要对我国友好,身体健康,语言专家要具有该语言专业学士以上学位,三年以上教学或实际工作经验;专业专家硕士学位或高级职称,专业对口,有较丰富的教学经验和所从事的专业领域有一定的造诣和成果。
    三、符合条件的外籍教师来中国前,应了解合同内容,到职后尽快签订合同,合同双方履行合同,对违反合同者,应依法追究责任,必要时,向对方支付违约金。
    四、外籍教师到职后,学校外语组要组织有关部门负责人、全体人员等与外籍教师商定教学、学术科研计划。语言专家每周授课十二到十学时,外籍教师要按计划和要求进行工作。
    五、学校要努力为外籍教师创造良好的工作条件。积极为专家的教学、科研等工作服务。发现问题,要及时解决。
    六、学校要有计划组织有关部门负责人听外籍教师讲课、进行科研项目的论证等,全体人员要参加外籍教师工作的全过程,认真刻苦工作,虚心向外籍教师学习。
    七、经常向外籍教师宣传中国的传统文化及经济建设成就,介绍中国有关法规和学校的管理制度。
    八、创造良好的生活环境,除了配备必要的生活用具、设备外,还要有计划组织外教参观、游览,充分调动外教的工作积极性。
    九、对外籍教师实行目标管理,确定聘用期达到的目标后,有关部门要积极配合、确保外籍教师完成各项目标。对外籍教师工作每季有检查,每年有总结,对工作成绩显著的外籍教师给予表扬奖励,对有突出贡献的外籍教师授予荣誉称号;对不能完成任务、或违反我国法规者,与有关部门配合,进行教育和处理。
    十、未经允许外籍教师不得留宿其他人,未经介绍,不接待不相识的人,确保安全。
    十一、有效利用学校下发的聘用外籍教师的经费,做好专款专用,在经费使用中,坚持国家规定的各项经费开支标准,确保外籍教师工作顺利进行。
    十二、按照上级有关规定和要求,及时上报各类表格、材料及书面总结等,经常与兄弟学校交流工作经验,努力提高管理水平,全面促进学校外语教学工作。

相关文章

关于本站 | 网站帮助 | 下载声明 | 友情连接 | 网站地图
陕ICP备07002458号
网站维护:鄠邑区第一中学电教处 站长信箱:25022420@qq.com 学校地址:西安市鄠邑区第一中学画展街16号 学校电话:029-84812256